其次,电子商务是一个比较回复杂的系统工程,学习电答子商务也必须有系统思维;
最后,学电子商务能做什么看自己学习的目的。
另外,学电子商务资料可以参考: http://pan.baidu/s/1geolgTP
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如果对方是故意设置成空号,发短信还是可以收到
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如果这个号本来就是空号,短信收不到
个人觉得业务决定企业基因,决定团队气质,团队气质,又回过来决定腾讯适合做社交,阿里适合做电商。
阿里和腾讯迥异的公司文化
阿里巴巴是出了名的狼性公司,抄录几条阿里人奉为圣经的“阿里土话”给大家看看就知道了:
“拥抱变化”
“生命在于折腾,不在折腾中崩溃,就在折腾中涅槃!”
“没有坑,就先让自己成为萝卜”
“不要事情找你,而要你找事情”
“很傻很天真,又猛又持久”
“与其怕失败,不如狠狠地失败一次”
“今天很残酷,明天更残酷,后天很美好。但是绝大部分人是死在明天晚上,只有那些真正的英雄,才能见到后天的太阳。”
“不难,要你干嘛?”
而腾讯公司的文化就不一样了。
由于员工很大一部分是通过校园招聘进来的,所以这些大学刚毕业就在公司里工作的人,都带着一股非常强的学生气,再加上公司创始人都是工程师出身,所以整个公司都非常斯文。
而且,微信团队(曾经的广州研发部)在腾讯公司中又极为特别,也许是因为远离总部,在微信做大之前,这里的升职、调动的机会并不多,人员流动很少,团队里隐藏了非常多低调却才华横溢的同事。
腾讯内部有一个叫“瑞雪精神”的传统——不要逆乘电梯,要文明排队等。在阿里,我很快发现,靠“瑞雪”是无法生存的。
曾经有人说腾讯跟阿里的区别,是“书生”跟“土匪”的区别,但这不是说阿里这样不好。
腾讯人之所以“书生气”,是因为大部分人是需要写代码,需要设计产品,需要不断地学习,不断地创新模式,不断地思辨,思辨之后再执行,这样当然要求非常多高学历的“好学生”,要有理想,有才华,爱创新爱创造讲规则;
而阿里是一个典型的销售、运营导向的公司,一支在电子商务最前线作战的部队,每天跟各行各业的小商家打交道,帮其他需求奇特的传统行业客户解决问题,更多地讲执行,要接地气,要讲结果,要吃苦耐劳,需要每个人都能像独立作战。这样的团队,不“土匪”能行么?
在阿里,所有人都是那么粗野,丛林生态,大家都忙着向前冲,没人有空给你“舔伤口”。
所以你能明白为什么腾讯过去没把电商做好,而阿里也没能做成社交了吧。
业务决定企业基因,决定团队气质。
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